"Coaching at an Identity Level" mit Robert Dilts, USA & Deborah Bacon, Frankreich

	Robert Dilts & Deborah Bacon

Coaching auf der Ebene der Identität - Bei entscheidenden Lebensübergängen grundlegenden Wandel fördern!
(hier Flyer zum Download bzw. ausdrucken)

Termin: 04. bis 05. Dezember 2006
Der herausragende Erfolg des LeadershipSeminarSerie 2004 und 2005 hat uns bewogen, Sie in diesem Thema mit einem weiteren Highlight zu unterstützen. Uns ist es gelungen den weltweit renommierten TOP Managementtrainer Robert Dilts aus USA dafür zu engagieren (mit deutscher Konsekutivübersetzung).  

Teilnehmer - Zielgruppe
Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer sowie Personen, für die Organisations- und Personalentwicklung zu ihren Aufgaben gehört sowie Berater und Coachs, die mit aktuellen Coaching-Methoden und Beratungsmodellen vertraut sein müssen.

Seminarinhalte (lesen Sie dazu auch den Artikel von R.Dilts & D. Bacon)
Die Unterstützung von Menschen in entscheidenden Lebensübergängen erfordert Coaching auf der Ebene der Identität. Ein solcher Übergang geht weit über den Wandel von Verhalten, Fähigkeiten und Glaubenssätzen hinaus. Vielleicht ist dies die tiefste Struktur, die wir durch die Kommunikationspsychologie mit NLP beeinflussen können. Die Identität eines Menschen ist das allen anderen Ebenen des Wandels zugrundeliegende Fundament.
Identität hat zu tun mit Fragen wie “Wer bin ich?”, „Wo liegen meine Grenzen?“, „Was ist mein Lebensziel?“. Wenn uns die Tiefenstruktur unserer Identität klarer wird, können wir uns viel umfassender auf der Oberflächenstruktur unseres Verhaltens ausdrücken. Coaching auf der Ebene der Identität verhilft Menschen

	Die Grenze zwischen sich selbst und anderen besser zu handhaben
	Ihren Lebensweg zu finden und sich darüber klar zu werden
	Sich über die Überzeugung u. Einstellung (Glaubenssätze) klar zu werden, die ihre Identität unterstützen und über die, die sie begrenzen
	Die Wahrnehmung ihres Selbst zu erweitern
	Neue Dimensionen ihres Daseins einzubeziehen

Auf der Ebene der Identität zu arbeiten, eröffnet die Möglichkeit eines grundlegenden und evolutionären Wandels.
Die meisten Coaching-Techniken beschäftigen sich mit abhelfendem oder korrigierendem Wandel (z.B. reparieren, was defekt ist). Einige wenige Techniken fokussieren auf  „generativen“ Wandel (etwas, was schon gut klappt, noch besser machen). Ganz wenige beschäftigen sich mit „evolutionärem“ Wandel (etwas völlig Neues schaffen). Um es mit Bildern auszudrücken, abhelfender Wandel ist wie Unkraut jäten; generativer Wandel ist wie neue Pflanzen aussäen; evolutionärer Wandel bedeutet, die Landschaft zu verändern, in der das Unkraut und die Pflanzen wachsen.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie NLP die Entwicklung und das Verständnis Ihrer Identität voran bringen und evolutionären Wandel erleichtern kann. Sie lernen

	Herauszufinden, ob Fragen der Identität für einen Coaching Klienten zu den Hauptherausforderungen zählen
	Praktische Werkzeuge anzuwenden, die Klienten erlauben zu beurteilen, wer sie aufgrund ihrer Vergangenheit sind, wo sie gerade in ihrem Leben stehen und wer sie in Zukunft sein können
	Klienten darin zu unterstützen, ihre eigene Rolle und Mission zu erkennen in dem größeren Umfeld, dessen Teil sie sind
	Schlüsselfähigkeiten, um Ihre Klienten bei der Weiterentwicklung ihrer Identität zu unterstützen

Seminarleiter 

Robert Dilts ist Entwickler, Autor, Trainer und Berater auf dem Gebiet des Neurolinguistischen Programmierens seit 1975. Er war einer der Protagonisten für die Anwendungen von NLP in den Bereichen Erziehung, Kreativität, Gesundheit und Leadership. Seine persönlichen Beiträge zum NLP umfassen bahnbrechende Arbeiten zu NLP-Techniken für Strategien und Glaubenssysteme und die Entwicklung dessen, was unter „Systemisches NLP“ bekannt wurde. In mehr als 30 Ländern arbeitet er als Trainer und Berater und ist als TOP-Leadershiptrainer international anerkannt.

In den letzten Jahren war Robert Dilts einer der wesentlichen Entwickler des NLP der „dritten Generation“ (3G-NLP). Damit bezeichnet man die generativen und systemischen NLP-Anwendungen auf den höheren Ebenen von Lernen, Interaktion und Persönlichkeitsweiterentwicklung. 3G-NLP legt besonderen Wert auf den Wandel ganzer Systeme und kann angewendet werden für die Weiterentwicklung von Organisationen und ihrer Betriebskultur und ebenso für einzelne Personen und Teams. Die Werkzeuge des 3G-NLP gründen sich auf  Alignment (Ausrichtung), auf eine mehrstufige Perspektive und Unterstützungsfähigkeiten. Grundannahme des 3G-NLP ist, dass das für den Wandel notwendige Wissen bereits im System vorhanden ist und durch einen entsprechenden Kontext entdeckt und freigesetzt werden kann. 

Deborah Bacon ist Trainerin in Psychosynthesis (Angewandte transpersonale Psychologie),
Entspannungstherapie, Holotropic Breathwork™, (experimentelle Selbsterfahrungsmethode von Christina und Stanislav Grof), 5 Rhythms™ (Ekstatischer Tanz) und Trainerin für die transformationale und spirituelle Arbeit von Richard Moss.

Sie lebt in Frankreich, wo sie auch seit 16 Jahren als professionelle Übersetzerin für Trainer und Lehrer im Bereich persönlicher Weiterentwicklung arbeitet. Sie ist Autorin zahlreicher Artikel (in französisch), unter anderen "The sweat-lodge ritual – connecting with life", "The earth – place of connection", Gabrielle Roth’s 5 Rhythms™, und ein Kapitel über Richard Moss’ Mandala of Being™ , einem Buch über transpersonale Psychotherapie (Veröffentlichung 2006).

In ihrer Arbeit fokussiert sie sich auf die Verbindung zwischen Körper und Geist und auf bewusste Beziehungen.

Konsekutivübersetzung
Nikolai Hotzan, Bielefeld

Projektleitung
Johann B. Garnitschnig, TWINN LifeManagement, Kucha 318, 91238 Offenhausen b. Nürnberg, fon: 09158 99 89 00, mail: j.garnitschnig(at)twinn.de

Teilnahmegebühr
390,-- Euro zzgl. Mwst. für 2 Tage / incl. Tagungsunterlagen

Teilnehmerzahl
Begrenzt auf max. 100 Personen (Registrierung in der Reihenfolge der Anmeldung)

Veranstaltungs-Ort
Haus Eckstein, Burgstr. 1-3, 90403 Nürnberg (in unmittelbarer Nähe zum weltberühmnten "Christkindelmarkt").
Nutzen Sie den Besuch in Nürnberg und verbinden Sie ein einzigartiges Trainingserlebnis mit dem Besuch des Christkindelmarktes.
(... hier zur Anreisebeschreibung)

Hotelempfehlung
... hier IBIS Arcor
weitere Alternative Motel ONE

Termin & Zeiten
04. Dezember, 10.00 Uhr bis 17.30Uhr - Einlass ab 9.15 Uhr
05. Dezember, 09.00 Uhr bis ca. 16.45 Uhr

Entscheiden Sie sich schon jetzt mit dabei zu sein und von den Besten der Welt zu lernen!

Medien-Tipp!
Wenn Sie Robert Dilts jetzt schon erleben möchten und das Thema Leadership vertiefen wollen, empfehlen wir das multimediale Seminar:
"Führungskultur - Mitarbeiter erfolgreich führen"

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